法官現(xiàn)場釋法，當事人心服口服。近日，派駐十二師一〇四團社會治安綜合治理中心的烏魯木齊墾區(qū)人民法院法官、人民調解員與糾紛雙方深入“話聊”，最終，“紅著臉”進門的兩個人握手言和，和和氣氣走出了大門。

近年來，十二師中級人民法院、烏魯木齊墾區(qū)人民法院和三坪墾區(qū)人民法院兩級三院以綜治中心規(guī)范化建設為抓手，持續(xù)推動司法力量下沉，共同推進法官工作室、法官聯(lián)絡點建設。截至目前，十二師兩級法院在該師各團場綜治中心共設立33個法官工作室、74個法官聯(lián)絡點，常態(tài)化選派優(yōu)秀法官入駐，并引入公益律師、退休法官等調解力量，通過指導調解、司法確認等方式，有效減少了矛盾糾紛成訟。

今年以來，十二師兩級法院在綜治中心累計指導化解矛盾糾紛600余起，新收訴訟案件數(shù)量同比下降，司法確認案件顯著增加，將矛盾糾紛化解在前端、解決在基層，彰顯出“法院＋綜治”協(xié)同治理成效。

今年，三坪墾區(qū)人民法院法官工作室在團場綜治中心設立“司法確認e站”，法官在線審查材料并電子簽章，同步建立“履約督促”機制，使履約率較傳統(tǒng)模式提升了50%。烏魯木齊墾區(qū)人民法院與38個基層單位簽署合作協(xié)議，打造“一室一品”，形成“黨小組+解紛團隊”聯(lián)動多元解紛模式。十二師中級人民法院將智慧法院建設成果深度融入基層治理，構建“法律明白人培訓云平臺”，提升了基層調解隊伍的專業(yè)素質和能力，推動該院62.8%的勞動爭議案件在訴前達成和解。

“法官入駐綜治中心不是簡單的場所疊加，而是司法職能與社會治理的深度耦合。”十二師中級人民法院黨組書記、院長金春華表示，將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷完善訴調對接、多元化解糾紛機制，凝聚各方力量，推動矛盾糾紛就地化解、源頭化解、多元化解。